Salários da construção civil sobem 5,5% no Reino Unido — Vale a pena ir trabalhar lá?

Os salários da construção civil aumentaram 5,5% em 2024, superando a média do setor. Empresas enfrentam desafios com novas taxas e custos salariais em 2025

Os salários dos trabalhadores da construção civil do Reino Unido tiveram um aumento significativo no ano passado, de acordo com os dados oficiais divulgados ontem (21) pelo Escritório de Estatísticas Nacionais. Em dezembro de 2024, os ganhos médios no setor alcançaram £ 2.633 por mês.

O crescimento de 5,5% em relação ao ano anterior acompanha a média nacional de aumento salarial, que foi de 5,6% no mesmo período. O trabalhador médio da construção civil agora ganha cerca de £ 31.596 por ano, um valor acima da média do setor, que é de £ 29.484.

Setor enfrenta impactos econômicos – Reino Unido

Apesar das projeções serem de valorização, o setor de construção enfrenta desafios. Os custos crescentes pressionaram ainda mais as margens das empresas, especialmente com as mudanças tributárias previstas para 2025.

Segundo Rob Driscoll, diretor jurídico da Electrical Contractors’ Association, as empresas precisam se ajustar a essa realidade.

“O setor terá que lidar com a inflação salarial e as mudanças orçamentárias de 2024, além de acordos sindicais específicos”, afirmou Driscoll. Ele também destacou o potencial de impacto sobre a demanda devido ao aumento dos custos na cadeia de suprimentos.

Alterações tributárias e reações

A chanceler Rachel Reeves anunciou em outubro um aumento de 1,2 ponto percentual nas contribuições do Seguro Nacional (NI), que entrará em vigor em abril de 2025. Além disso, o limite para contribuições das empresas será reduzido de £ 9.100 para £ 5.000.

Eddie McGillycuddy, CEO da Glencar, comentou que essas medidas serão um desafio para o setor. “Isso vai fazer um pouco”, disse ele.

Já Nicola Hodkinson, diretora de serviços comerciais de Seddon, criticou as mudanças, chamando-as de “um tapa na cara de todos os contratantes que os empregam diretamente”.

O aumento do salário mínimo em todas as faixas etárias, também previsto para abril, agrava ainda mais o cenário de custos para trabalhadores do Reino Unido. As empresas do setor continuam ajustando suas estratégias para enfrentar o futuro incerto econômico.